2013年学校党务工作以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实市教育局党委工作要点，坚持围绕中心、服务大局，坚持以“以人为本、立德树人”为根本任务，突出“内涵为基、文化强校、创新促动”的发展目标，在全体党员的共同努力下，为加快实现学校教育现代化，努力办好人民满意的教育做出了积极的贡献。

一、学习贯彻党的十八大精神，学校教育科学发展的能力和水平不断提升

学校深入开展学习宣传党的十八大精神活动形式多样、富有成效。学校理论中心组、党支部、全体党员、教职工、全体学生层层深入学习；座谈会、报告会、读书会、研讨会、经验交流会、征文、知识竞赛学习形式多种多样。学校聘请了市委党校专家解读十八大报告精神；全体教职工还聆听了中央宣讲团十八届三中全会精神宣讲报告；全体党员、入党积极分子及全体团员，进行新《党章》学习知识答卷，参观党史纪念馆；全体党员干部收看“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告；组织部分党员参加了中组部举办的学习党的十八大精神和党章知识竞赛；全体党员、积极分子还参与了“共筑中国梦”网上在线学习交流活动。

通过加强组织领导、突出理论联系实际、注重成果宣传，全体教职工能够切实把思想和行动统一到中央和省、市委、教育局党委对形势的准确判断和重大决策部署上来，把学习贯彻宣传党的十八大精神贯穿到教育教学全过程，促进了学校教育教学工作再上新台阶，努力推动学校科学发展。本年度学校再次获评省级精神文明单位，并获评首批山东省德耀齐鲁道德示范基地。有86名教师取得各级各类教育教学成果、荣誉称号，其中党员教师占到50%以上。

二、加强学校党组织建设，党建科学化水平不断提高

1. 扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设。

一是分层次抓好理论中心组、党员干部和教职工的理论学习。牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，落实党总支（支部）理论中心组学习制度和年度学习台账内容。全年加强了党的十八大精神、中国特色社会主义理论、基层党的建设、廉洁勤政、教育现代化建设等内容的学习。

二是各支部活动注重创新形式，注重党员学习能力的提高、学习实效的落实和学习成果的展示，各党支部自主开展了一系列特色主题教育活动。如第二党支部开展了“与后进学生谈心，了解反馈活动”坚持“四了解”，了解学生学习，了解学生家庭、了解学生快乐，了解学生苦恼。通过谈心，走进学生内心世界，老师们积极参加业务练兵、技能竞赛、教学科研创新、优质课评选“立足岗位比奉献”等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性。第三支部创新开展党建品牌设计活动。初步拟定党建品牌为“群雁领师魂”，寓意在和谐的团队中，每名党员都在本职岗位上自觉发挥先锋模范作用，贡献自己的力量。

三是丰富了以“华夏大讲堂”为载体的道德讲堂，聘请专家、名师围绕社会主义核心价值体系、师德建设、文明礼仪、健康心理、现代化信息技术等举行讲座，着力于转变观念、统一思想、凝心聚力、落实行动。 

四是围绕学生职业生命成长和职业能力生成教育教学重点，激发党员队伍创新活力，切实增强党组织、党员队伍的服务意识，为学校教育教学质量的提升提供了强有力的保障。我校58名班主任当中有28人是党员，其中李耘心、刘晓丽、李茹等优秀班主任在“职业生命成长背景下”的班级建设内涵及方法、途径的研究实践中做出突出的成绩。党员同样也在课堂教学改革中担当重任，如战娟老师潜心进行数学课堂教学法的改革并早全市课改推进指导会上进行展示观摩。

2.推动党建创新“领雁工程”和创先争优常态化、长效化。

一是加强“创先争优”为导向的党组织文化建设，突出工作实绩。继续开展实施党建创新“三双领雁工程”，继续完善5项制度，即 “党员干部领雁制度”、“党员读书实践领雁制度”、“党员领雁评价制度”、“党内激励表彰制度”和“三会一课制度”，切实落实《中层以上干部联系班级、教研组制度》、《干部听课制度》、《党员干部谈心谈话制度》和《党员干部结对帮扶制度》等。本年度中层以上干部共听课517节，党员干部谈心谈话396人次，党员结对帮扶138人次。

二是着力加强各党支部建设，开展支部创先争优活动。年末进行了党员“五四三领雁标准”民主评议，支部工作考核，推选出王慧等第二批10名“党员领雁标兵”、李茹等29名优秀党员、第二支部先进党支部。通过实行目标管理，进一步优化落实了“五四三领雁标准”考评体系和《党支部工作年度量化考评标准》。

3. 加强队伍建设，切实发挥党组织战斗堡垒作用。

一是抓好领导班子建设，形成强有力的领导核心。以创建市先进基层党组织为目标，强化领导班子自身建设。贯彻落实民主决策和管理机制，认真执行局党委印发的《党组织建设工作暂行条例》、《校长工作暂行条例》、《教职工代表大会工作暂行条例》，《领导班子重大问题决策办法》等，发挥领导班子的整体功能，不断提高研究和决策学校重大事情的水平。

二是加强中层干部队伍建设，创新中层干部培训机制。及时进行工作反思，促使全体干部讲学习、讲政治、讲正气、讲发展。通过举办以“结合群众路线实践教育活动新要求，交流新形势下各自分管工作存在的主要问题、对策及建议”为主题的暑期中层以上干部培训班，进一步提升了干部队伍的执行力和创新力。

三是抓好党员队伍建设。切实加强党员队伍建设，认真落实党员承诺、践诺、评诺制度，本年度全体党员作出承诺164项，并在学校宣传栏进行了公开展示。全体党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵规守纪、带头弘扬正气，广大党员无论在班主任工作中还是教学工作中均取得优秀的业绩。

四是规范做好党员发展工作。经过公开双推、民主评议，严格党员标准，严格发展程序，确保了党员发展质量。本年度共发展2名新党员。

五是关心青年教师队伍建设。关注青年教师的成长，落实“绿叶-星光结对成长工程”，实现“五子登科”目标。结合五四青年节和七一党的生日组织开展“寻找党的足迹”实践教育活动。

三、扎实做好党务公开、党风廉政建设工作，党建工作机制更加民主开放。

1.严格落实“一岗双责”责任制。建立健全党务公开、校务公开工作机制，规范公开的程序和内容，保持和发展党的先进性和纯洁性。本年度学校先后对2013年党务、行政工作计划、党员承诺践诺书、发展党员情况、职称评审方案、群众路线教育实践活动、财政收支等情况逐一进行了公示。

2.深入开展党风廉政宣传教育活动，加强党员党性、党风党纪、干部廉洁从政、教师廉洁从教、教工廉洁从业和学生廉洁修身的教育，弘扬风清气正的校园文化。充分利用学校广播站、学校电视台、宣传栏、校园网等对“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告进行展播，将组织开展“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告收看活动与宣传贯彻落实党的十八大精神系列宣传教育活动有机结合，切实推进廉政文化建设。

四、扎实推进党的群众路线教育实践活动，班子“为民务实清廉”作风建设显实效。

学校群众路线教育实践活动认识到位，启动迅速。通过干部、党员、群众层层教育动员，我校党员领导干部能够充分认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义和实施的必要性和紧迫性，增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。

学校群众路线教育实践活动重点突出，措施得力。认真制定了详实的教育实践活动方案，还配套制定了《干部领雁“四进四访五结对”专题活动方案》、《“行动学习法”实施方案》、《群众路线教育实践活动学习台账》等具体实施方案。党员及中层干部人人学习教育读本，人人撰写学习笔记，至少撰写了写一篇读后感。领导班子成员确保集中学习了3天时间，每人撰写笔记10000字以上、撰写学习体会2篇。

学校群众路线教育实践活动方法创新，载体丰富。一是以“四进四访五结对”组织关怀领雁专题活动推进群众路线教育实践活动落地扎根。“四进四访五结对”活动的开展取得实在、真切的效果：班子成员进教研组54次，与群众党员谈心谈话150次，进课堂听课136节，与学生谈心谈话23次，进家庭家访71次，进企业走访4家单位。结对群众12人，结对学生家长16人，结对青年教师7人，结对党员20人，结对入党积极分子7人，共计结对62人。让领导班子真真切切摸清问题把准脉。通过调查问卷、专题调研、设置意见箱等形式，征求、查摆出各类问题101件。二是以“行动学习法”助推群众路线教育实践活动实效性不断增强。领导班子成员在“行动学习法”的引领下，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，取得了一些阶段性的成果。分别开好了五个调查研究座谈会。举行了四次领导班子集中学习研讨活动。督办了食堂、宿舍两个师生反映强烈的具体问题。利用开学初的时间集中到教学一线听课58节。对群众反映的问题进行分类梳理。三是建立“华夏青青义教社区加油站”。根据局党委统一部署，为全面发挥教育优势，扎实落实“三进三访”活动，深入群众，服务一线，学校成立了由9名骨干青年教师组成的青年教师志愿队，并将进行“假币的辨识”、“网络购物”、“心理健康”等九个专题的讲座服务。

学校群众路线教育实践活动切中肯綮，抓铁有痕。根据局党委群众路线教育实践活动的统一部署，通过上级点、班子集体主动找、互相帮助找、对照典型找、突出重点找等方式；通过学校党政主要领导与每名班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管中层干部普遍谈心，班子深刻剖析，查找问题根源，共梳理查找了领导班子 “四风”方面存在的八个突出问题。经过班子三上三下讨论，认真撰写了学校领导班子对照检查材料，及个人对照检查材料。为使群众路线教育实践活动有始有终，取得实效，班子及时制定整改措施，落实整改责任制。针对查摆出来的问题，领导班子集体分析研究，制定切实可行的整改方案，列出整改任务书、时间表，明确了整改目标、任务、措施、责任人。在今后整改过程中校长、书记要负总责，班子成员分工负责，抓好分管部门突出问题的治理，逐一落实整改。

五、支持工会、共青团加强组织建设，推动工会、团建工作再上新台阶

1.加强党对工会工作的领导和指导。支持工会以改革创新精神加强自身建设，并按章程开展工作；支持工会开展好系列有利于教职工身心健康的文体活动；保障教代会正确行使职权，发挥教代会民主管理和监督作用，切实维护教职工的合法权益。上年度教职工代表共提出建设性的提案共48件，并得到学校积极回复。支持工会开展“做学生喜爱的教师”主题系列活动，把“创先争优”活动、师德师风建设活动和各类竞赛评比活动有机结合，一体推进，实现师德师风建设新跨越。

2.加强党对共青团工作的领导和指导。坚持以党建带团建，支持共青团活动。加强团委社团建设，引导社团科学、特色发展，支持团委开展“中华情·中国梦”宣传教育活动，参加局团委下半年举办的中学生社团展示节取得优异成绩，在学校艺术节文艺汇演中发挥积极作用，并成立了华夏校园晚报记者团。加强学生团员理想信念教育和团干部队伍建设，发挥中学生团校、中学生业余党校的教育主阵地作用，年内发展50余名新团员。通过职教义工活动、诚信十字诀教育活动的开展，大力培育和倡导践行社会主义核心价值观，培养学生的公德意识和良好品行。

六、务实抓好统战、双拥、精神文明单位创建和离退休干部等工作。 

1.积极抓好统战工作。主动热情的为民主党派成员做好协调和服务工作，积极支持民主党派成员参加有关的组织活动，发挥民主党派协商、监督和参政议政的职能，并发挥好其在学校发展和教育教学改革中的积极作用。

2.重视抓好军民共建和双拥工作。以创建青岛市军民共建和双拥工作先进集体为目标，深化我校军民共建和双拥工作，创新工作形势。年内学校领导和部分教师到军民共建某团修理厂参加退役士兵座谈会，为退役士兵正确面对就业形势，树立就业信心，增强竞争能力，积极理性求职，提供了帮助，为退役士兵人生的“下一站”打下了良好基础，受到了与会退役士兵及部队领导的欢迎，这也是学校深化军民共建的又一新举措。新春期间学校还为部队官兵送去了慰问信。

3.深化“省级文明单位”工作，推动全国精神文明单位创建工作，不断开创精神文明建设新局面。年内顺利通过省级精神文明单位复评，并积极做好充分准备参加了全国精神文明单位第二阶段评估。

4.做好离退休干部服务工作。发挥离退休干部在关心教育下一代等方面的作用，创办了《夕阳霞韵》老教协教育期刊；关心离退休老同志，开展适合老年人的精神文化活动，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难；安排好离退休人员的合唱艺术团、趣味运动会、郊游、重阳节、春节等慰问活动。立足和谐发展，在为老干部服务上有新的提高。

七、重视加强教育宣传工作，学校新闻宣传及舆情管理工作取得新进展

年内学校重新制定了《青岛华夏职业教育中心新闻宣传及舆情管理工作方案》，成立工作领导小组，进行责任分工，切实以宣传为契机总结提升工作，要加大学校正面宣传力度，加大教育新闻宣传力度，大力倡导风清气正的教育氛围。2013年度学校在网站发布各类宣传信息57篇，向教育局上报各类信息30余篇，在媒体发布各类信息 15篇。